武大实习就业中心会长:武汉产业吸纳力不够致毕业生外流

荆楚网消息(记者王舒娴 实习生周瑜樱)2014年《90后毕业生饭碗报告》显示武汉平均起薪仅2018元,在报告中的24个城市中排名倒数第一。此结果一出引起了轩然大波。8月6日,武汉大学经管学院实习就业中心上任会长许彦蕤给记者分析,毕业生起薪低,直接反映了武汉对于高校毕业生吸纳能力不够,导致人才外流。

许彦蕤称,在他们接触到的学生中,选择留在武汉就业的非常少,她自己也觉得,武汉的就业机会与北上广深相比少了很多。

武汉高校太多也加剧了毕业生求职竞争,许彦蕤坦言:“武汉高校比较集中,211、985院校不少,另一方面工作机会又有限,僧多粥少。但是北京高等院校也多,却并没有出现这种情况,因为北京有对于高素质人才的吸纳能力。而武汉没有足够的吸纳能力,才造成了人才外流,又进一步影响了武汉的发展。”

谈到武汉留不住毕业生的原因, 许彦蕤认为,“首先还是产业问题,武汉缺乏大型的高新技术型或大型金融类企业,而传统行业的平均起薪本身就偏低;同时,起薪低这一无情现实,会反作用于高校毕业生择业意愿,形成恶性循环;此外,武汉长期遭到各种恶意吐槽,在毕业生心中的好感度被拉低;。”

许彦蕤同时也表示,近年来武汉的产业环境还是有所改观,如“大光谷”新区就带动了不少高新技术产业,也有一些对武汉比较留恋的毕业生希望留在这里发展。

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